[extrait du site de la ville d’Amiens]

La ville d’Amiens a fait de l’accès à l’emploi des jeunes issus des quartiers populaires l’une de ses priorités. Face au fort taux de chômage qui touche cette population, elle entend agir contre les discriminations liées non seulement à l’âge, mais aussi aux conditions économiques, à l’origine ou au lieu de résidence.

Insérer les jeunes des quartiers dans le monde professionnel avec le Contrat Engagement Diversité (CED). Le but de ce dispositif innovant : offrir aux jeunes une expérience professionnelle au sein de la collectivité et leur permettre d’acquérir des compétences « transférables » dans le secteur privé.
Mener un travail de mémoire sur l’histoire locale de l’immigration, en s’appuyant sur des actions, notamment culturelles, et élaborer d’un plan de recommandations pour les trois prochaines années.

Note : vous pouvez pleurer à n’importe quel moment...